Padang, humas - MIN 4 Kota Padang menggelar acara sosialisasi E-Kinerja pada Sabtu, 30 Desember 2023, dihadiri oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) MIN 4 Kota Padang. Kepala MIN 4 Kota Padang, Rusdayetti, memimpin penyampaian informasi terkait implementasi sistem E-Kinerja tahun 2023.

Sosialisasi E-Kinerja MIN 4 Kota Padang, bertujuan untuk memperkenalkan sistem pelaporan kinerja berbasis elektronik kepada seluruh ASN dan PPPK. E-Kinerja menjadi inovasi terbaru dalam pemantauan dan evaluasi kinerja individu.

Kepala MIN 4 Kota Padang, Rusdayetti, secara resmi menyampaikan informasi kepada seluruh ASN dan PPPK yang hadir dalam acara sosialisasi. Partisipasi melibatkan semua elemen pegawai di MIN 4 Kota Padang. 

Lokasi acara berlangsung di MIN 4 Kota Padang, menjadi pusat pertemuan bagi ASN dan PPPK dalam mendapatkan pemahaman mendalam tentang sistem E-Kinerja.

Implementasi E-Kinerja pada tahun 2023 menjadi langkah signifikan dalam penyempurnaan sistem pelaporan kinerja ASN dan PPPK. Perubahan ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk meningkatkan akurasi, efisiensi, dan transparansi dalam evaluasi kinerja, menggantikan sistem laporan manual tahun-tahun sebelumnya.

Kepala MIN 4 Kota Padang, Rusdayetti, menjelaskan bahwa "pelaporan kinerja ASN dan PPPK di tahun 2023 berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya karena kini telah beralih ke aplikasi E-Kinerja. Setiap kegiatan yang dilaksanakan harus didokumentasikan secara elektronik, memastikan adanya bukti yang jelas sehingga setiap pekerjaan dapat dipertanggungjawabkan."

Sistem E-Kinerja memungkinkan ASN dan PPPK untuk melaporkan kinerja mereka secara elektronik, dengan penekanan pada dokumentasi yang jelas dan bukti konkret. Acara sosialisasi memberikan panduan praktis tentang penggunaan aplikasi, serta menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin timbul di kalangan peserta.

Dengan pelaksanaan E-Kinerja, MIN 4 Kota Padang berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan, akuntabel, dan efisien, memungkinkan evaluasi kinerja yang lebih objektif dan mudah diakses. Acara sosialisasi ini menjadi tonggak awal bagi pegawai MIN 4 Kota Padang dalam menjalani era baru pelaporan kinerja yang lebih modern dan terdigitalisasi. (dpr)